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宿舍管理办法

2011/5/16 15:06:50

信息内容

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第二条员工申请住宿条件

(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1．患有传染病者。

2．有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、离职等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

第四条宿舍统由所长担任宿舍舍监，其工作任务如下：

(一)管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨天)。

(三)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1违反宿舍管理规则，情节重大者。

2留宿亲友者。

3宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第六条有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第七条住宿员工应遵守下列规则：

(一) 服从舍监管理、派遣与监督；

(二) 员工住宿区禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品；

(四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐；

(五) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室；

(六) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；

(七) 洗晒衣物需按指定位置晾晒；

(八) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁；

(九) 食堂操作间严禁厨师以外人员进入；

(十) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在宿舍外接见，特殊情况确需进入的，要报所长或经理批准后方可入内；

(十一)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责；

(十二)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；

(十三)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

(十四)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。卫生间属公共使用地方，个人使用后及时冲洗干净。

(十五)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；

(十六) 不得于床上抽烟；

(十七) 员工不得于宿舍内或聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；

(十八) 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门；

(十九) 住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声；

(二十)不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物；

第八条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

第九条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正当理由经常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。



备注：1、以上规定如有违反，将根据情节严重给予5—50元不同程度的经济处罚，罚金将由工资中扣除。情节特别严重的将予以请离本公司宿舍。

2、奖罚连座，如发现所监纵容住宿员工的违规行为，除对违规员工进行处罚外，对所监进行双倍处罚。

3、违规员工的罚金将做为奖励基金。

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